德清县：四个坚持 严肃换届选风选纪

坚持换届纪律宣传先行。印制了2万5千份换届纪律宣传小册子，发放给村社党员、村（居）民代表和群众。制作易拉宝190套、宣传海报8000份，放置和张贴在每个换届村社的显眼处。通过电视广播、横幅标语、宣传橱窗、公开信等途径，加大对“四过硬”、“五不能”、“六不宜”等候选人资格条件以及“九严禁”“十不准”换届纪律的宣传引导力度。12个督察组不定期通过实地走访察看、电话抽查知晓率等方式检查落实情况，在全县营造严守换届纪律，确保风清气正的浓厚氛围。

坚持全面谈心谈话制度。县纪委书记对12个镇街党（工）委书记和纪（工）委书记进行集体谈话，要求严格履行换届纪律第一责任人责任和监督责任，并切实做到四个100%，即凡参与换届工作的人员对纪律知晓率100%，镇街党（工）委与候选人（自荐人）谈心谈话100%，候选人（自荐人）签订纪律承诺书100%，候选人（自荐人）家属约谈率100%。各督查组在换届选举工作的每个重要环节，必须到现场进行监督和驻点指导。

坚持全面排查，盯住重点。县纪委依托农村基层作风巡查，全面清理村级组织换届中的障蔽。去年以来，全县共对50个行政村开展作风巡查，发现村级层面普遍存在和群众反映强烈的突出问题300余个，立案5起，党政纪处理5人，诫勉谈话等其他处理42人，极大改善和提升了农村基层换届风气。对近几年来涉及到村干部的问题线索处置情况进行回头看，特别是对尚未办结的选情复杂村的涉村干部信访举报问题专门登记建档，实行实行立项专办，认真调查核实，及时作出结论，净化村干部队伍，确保杜绝有问题的村干部“带病”进入下一届。今年以来，共梳理出问题线索34件，涉及村干部9件9人，查结7件。

坚持有报必查、露头就打。县纪委常委会专题研究了关于换届期间问题线索处置方案，明确联系镇街的三个纪检室发挥牵头抓总的作用，镇街纪（工）委为处置主体，对涉及违反“九严禁”“十不准”换届纪律的行为，坚决做到“零容忍、不过夜”，相关纪检室保持24小时待命，随时准备启动处置预案。3月底，对我县某村一名党员编造虚假信息并加以散布的行为进行了查处，在我县范围内形成了较大的震动，有效的维护了换届秩序的平稳有序。