县委第二巡察组向县人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况

经县委同意，3月15日，县委第二巡察组召开巡察县人力资源和社会保障局党组情况反馈会。县委第二巡察组组长汪荣荣向县人力资源和社会保障局党组反馈了巡察情况，县委巡察工作领导小组办公室主任纪良忠传达了县委书记项乐民关于巡察工作的讲话精神并对整改工作提出要求，县人力资源和社会保障局党组书记费根法作了表态发言。

按照县委统一部署，2016年10月24日至11月11日，县委第二巡察组对县人力资源和社会保障局开展了巡察。巡察期间，县委巡察组紧紧围绕加强党的建设这个根本，聚焦全面从严治党，把纪律挺在前面，以“六项纪律”为尺子，从严从实开展巡察监督。通过听取汇报、列席会议、受理信访、开展个别谈话、走访调查等方式，顺利完成对县人力资源和社会保障局的巡察任务。

汪荣荣指出，县人社局党组能积极贯彻上级各项决策部署，认真落实党风廉政建设主体责任，推动系统内党风廉政建设工作。对省委巡视组反馈意见和移交事项办理积极主动，基本整改到位。巡察中也发现了一些问题，主要是：党组织党建工作存在薄弱环节，支部建设不够规范；对党员干部日常管理不够严格，个别党员干部违规违纪；公务支出制度执行不到位，对下属单位财务监管存在薄弱环节；作风效能建设不够扎实，个别岗位服务群众意识不够强。

汪荣荣代表巡察组向县人力资源和社会保障局提出了四点意见建议：一是加强党建日常工作。要扎实做好党组织日常工作，规范党建资料，及时做好党建台账工作。加强对基层党组织的指导和监督。二是加强廉政教育工作。要高度重视局班子及下属单位领导班子成员存在的廉洁风险，认真落实相关制度，加强党员的日常管理监督。三是规范公务支出。人社局要认真落实好中央八项规定精神、省委“28条办法”和“六项禁令”，规范公务接待制度，密切联系群众。加强对下属单位的监管力度。四是做好干部选拔任用工作。严格执行中层干部选拔任用制度。关心干部队伍建设工作，加强干部日常管理监督。

纪良忠在传达了县委书记项乐民关于巡察工作的讲话精神后指出，县委把这次巡察工作的第一站放在县人力资源和社会保障局，这既是对局党组和党员干部政治上的一次“全面体检”，也是一次深刻的思想洗礼和党性教育。县人力资源和社会保障局要高度重视巡察反馈意见，党组书记作为第一责任人，要认真履行职责，亲自组织研究，带头谋划部署，直接督促落实。各牵头领导要坚持主抓直管，对分管领域相关问题的整改，做到直接过问、直接督办。各科室和下属单位要各负其责，切实细化整改任务、明确职责分工、倒排时间进度，确保每项工作都有专人负责、每条整改措施都能落到实处。对巡察整改情况，要以适当形式向社会公开，接受干部群众监督。

费根法代表局班子作表态发言，一是对巡察组提出的问题予以充分肯定，此次巡察组提出的问题一针见血，局党组领导班子将认真研究，深刻领会，迅速传达落实巡察组的反馈意见，扎实开展巡察整改；二是坚持问题导向，严明纪律规矩，人力资源和社会保障局将以此次巡察为契机，深入推动全局党风廉政建设和作风建设工作；三是以落实巡察整改为动力，建立长效机制，推动我县人力社保事业健康发展，真抓实干，狠抓落实，努力为我县人力资源和社会保障事业开创新局面。

县委第二巡察组副组长徐香庚、姚益英和全体组员，县纪委派驻第三纪检组组长丁建明等出席反馈会。县人力资源和社会保障局党组领导班子成员出席会议。局机关中层副职及以上干部和下属单位主要负责人、退休老干部等列席会议。