舞阳街道纪工委抓早抓小 管牢“微权力” 遏制“微腐败”

今年以来，舞阳街道纪工委将反腐倡廉延伸到“最后一公里”，把“微权力”关进笼子，从严执纪保障基层群众利益。

突出抓早抓小。对出现思想松动和有违纪苗头的党员干部，用好监督执纪“第一种形态”。如今年在日常下村工作中，了解到长春村几名干部存在白天在村民家中打牌的问题，街道纪工委核实后，对该几名干部及时进行了诫勉谈话，为在职村干部戴上了“紧箍咒”。同时，对已退职但存在问题的村干部，也同样有错必查、有责必究。如在一起信访案件中，反映宋村村一位已退职村干部在职期间存在管理缺位问题，纪工委马上进行了提醒谈话。今年以来，共开展提醒谈话14人次、诫勉谈话3人次、通报批评4人次。

问题线索早发现。今年以来，通过中心工作推进督查、群众信访反映、农村基层作风巡查等工作，街道纪工委发现苗头性、倾向性问题线索14件，初步核实14件、了结13件，其中书面函询1件、谈话函询3件、提醒谈话9件，让监督执纪“第一种形态”成为常态。

规范“微权力”运行。借着今年村级组织班子换届年的契机，街道纪工委还将党风廉政教育课堂“搬”进了村干部履职第一课。由党工委书记对全街道82名村两委班子成员进行廉政教育，明确村干部该如何用好权力、履职中有哪些“雷区”等内容。尤其是对村监委主任，专门进行了廉政教育培训，把好上任后第一关。